“课内急需解决的问题有哪些？”
“车间物流门故障频发，能不能组织一次专门的维修技能培训？”
6月10日，中国第一汽车集团有限公司天津一汽丰田汽车有限公司（以下简称“一汽丰田”）举行了一场特殊的团支部委员会公开课。会上，支部委员们和公司青年代表围绕部门中心任务实施进度、引领凝聚青年员工效果如何等五方面展开讨论，即“五必讲”。
“去年，我把从‘青马工程’上学习到的工作经验落地，中国一汽团校‘五必讲’团支部委员会即为例证。”“一汽丰田”团委书记郭连飞介绍说。
2019年，共青团中央首次联合国资委党建工作局、铁路总公司，面向国有企业选拔60名青年技术和管理骨干，组成全国“青马工程”国企班，郭连飞名列其中。
“这是一场‘色香味’俱全的青春盛宴。”2019年“青马工程”突出“培训培养”并重，着力“提质扩面”，开展了一系列理论加实践的沉浸式体验教学活动，让学员们在紧跟新时代的理论学习中和优质教师的专业指导下，客观了解中国现状、厘清共青团主责主业，担起青年工作这一时代重任。
永葆青年政治人才的鲜明底色
“贺军科书记在开班仪式上强调，政治忠诚既是我们青马学员的首要标准，又是青年政治人才的最鲜明底色。”国企班学员、中国冶金地质总局正元地理信息集团股份有限公司行政综合部经理、团委书记郭兴根将此牢记于心，并萌生了在公司内部开展“青马工程”培训的想法，在青年党性修养、理论学习、实践锻炼等方面“使力”。
自2007年起，“青马工程”就以培养具有忠诚的政治品格、深厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质和忠恕任事、人品服众的青年政治人才为目标。
2019年，在高校班的基础上，“青马工程”首次开设国企班和农村班。对第一届国企班和农村班学员来说，发挥表率作用，将政治忠诚作为人生最重要的政治道德，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提升政治理论水平，培养更多优秀的青年政治人才，是从“青马工程”毕业最重要的目标之一。
“‘青马’之旅是一次思想淬炼、政治历练和实践锻炼，让我再次明确了国有企业作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础的作用，以及国有企业青年所担负的历史重任。”让郭兴根印象最深的就是在全国青少年井冈山革命传统教育基地沉浸式的实践体验。
在烈士陵园进行缅怀先烈的理想信念教育，在茨坪革命旧址感悟顾全大局、勇于牺牲的革命精神，在八角楼前体悟革命真理，在小井红军医院品味信仰比生命更贵重的内涵……2019年全国“青马工程”创新开展实践体验性教学，国企班和高校班、农村班的学员在全国青少年井冈山革命传统教育基地会师，进行为期一周的实践体验性教学。
“这是一堂对标检视、自我校准的团内主题教育，让脑中所学的政治理论知识在实践中一一展现，真真切切地汲取信仰的力量。”国企班学员、中国交通建设集团有限公司所属中交一公局集团有限公司团委书记谢菲是“青马工程”的“回头客”。
10年前，还是大学生党员的他参加了湖南省“青马工程”的培训；10年后，他又被选拔为全国“青年工程”学员。
“从象牙塔到职场，‘青马工程’贯穿学习和工作始终，让我明白培养青年政治人才应久久为功。青年信仰共产主义、信任团组织，是第一位的。”谢菲说。
强化政治理论学习，创新青年工作方法
在8年的共青团工作中，郭连飞不止一次被问及“团委是干啥的？”
在“青马”国企班理论学习期间，他在寻找这一问题的最佳答案：从团中央书记处第一书记贺军科在开班仪式上的发言里，重新认知了“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的深刻内涵；在听完学者廉思关于提升青年工作能力的课程后，明白了团的工作不能是强加于青年，而是要用“升维”和“降维”的方法融入青年；在和国企班同学的交流讨论中，开拓了服务青年的工作思路。
2019年，全国“青马工程”立足中国特色社会主义进入新时代的历史方位，进一步明确培养青年政治骨干人才的定位，优化课程体系、细化培养方式，设置了为期2周的集中政治理论学习。
同时，为增强理论学习厚度，国企班除了参加以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线设置的公共理论课程，还针对性参与聚焦国有企业发展主题的特色分班专业课程。
“重读共产党宣言、领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、精读十九届四中全会精神、明确国有企业担当……在这里，不仅有紧跟新时代的理论学习，还有最新、最实用的青年工作方法。”郭兴根表示，随着国有企业的青年员工群体占比的增长，团委必须改变服务青年的传统方式，既要有助于青年职业技能提升，也要符合企业快速发展要求。
此外，国企班学员还可加强自主学习交流，打破国企、农村、高校班的界限，交叉分组结合自身岗位和工作实际进行交流。
“通过系统理论学习，能让青年在困难时想得起，这就成功一半了。”在和高校班学员探讨如何更高效地联系青年、服务青年、培养青年后，谢菲有了新的工作思路，“团干部需要时常思考是否为青年营造了接地气的交流氛围、搭建了顺畅的沟通渠道，让他们更亲近团组织。”
“取经”后如何“念经”
“他们超前的生态文明观和环保意识，垃圾分类处理理念和技术以及固废处理业务都远远走在了前列。在自来水供应、污水处理等市政管网方面，我们两家公司存在业务交融的契合点。”在参观瀚蓝环境股份有限公司后，郭兴根惊讶于在改革开放前沿阵地的企业具备的创新意识和超前意识。
在公司作“青马工程”环保实践交流时，郭兴根结合本公司在城市智慧管网的建设运营维护方面的优势，积极探讨了合作路径，希望将学习到的企业发展最新思路应用到实际工作中。
2019年8月19日至27日，国企班学员分成三组，分赴京津、广东开展社会实践，在中国商飞北研中心、中国原子能科学研究院等地感悟国有企业砥砺奋斗的征程；在深圳、广州等地，全面了解、亲身感受了广东改革开放40年的壮阔历程和辉煌成就，努力找准企业发展需求和共青团工作的最佳契合点。
郭连飞在参观了中国铁路广州局集团后，对其构建完善的“专职团干部＋兼职团干部＋青年骨干”工作体系和开展智慧团建、突出政治理论学习、常态化开展成长观教育等青年工作方法产生了强烈兴趣。
“这么好的‘取经’机会，我不能浪费了。”郭连飞把学到的青年工作方法带回企业。他以一汽集团“831”战略和“3341”行动计划目标为工作中心和大局，厘清“一汽丰田”团委带领青年达成这一目标所能发挥的作用。
今年五四期间，为进一步激发青年建功立业的积极性，他带领开展“攻坚克难、团员带头、青年建功”立功竞赛，青年员工根据实际岗位提质、降本、增效的目标，自主申报研究课题，以青年文明号、青年质量先锋岗等青字号创建为渠道，增强青年岗位建功效果，提升团组织服务力。
